Hiện nay là năm 2022, đối chiếu theo quy định hiện hành về tính mức lương hưu
hàng tháng đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường có thời
điểm nghỉ hưu năm 2023 như sau:
- Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều
54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ
thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
- Trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì cứ
mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ
trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi
nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình, cụ thể: Kể từ năm 2021, tuổi
nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04
tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ
cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu
của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm
đóng BHXH bắt buộc trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm
(NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội ban hành;
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
trước ngày 01/01/2021);
- Có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH và
thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
6
(bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có
đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH bắt buộc và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm
nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Đối chiếu trường hợp của Bạn, sinh ngày 01/01/1971 là nữ thì thời điểm
nghỉ hưu theo điều kiện bình thường là tháng 10/2028, nghỉ sớm thì bị trừ mỗi
năm về hưu trước tuổi mỗi năm 2%.
Ngoài ra, Chính phủ có quy định đối với những người làm việc trong điều
kiện lao động bình thường mà đủ một số điều kiện thì được nghỉ hưu trước tuổi
và không bị trừ tỷ lệ do nghỉ hưu sớm (như Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày
10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 108/2014/NĐ-CP).
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin quy định về pháp luật BHXH để Bạn
tham khảo và đối chiếu với trường hợp của mình. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ
quan BHXH địa phương để cung cấp thông tin cụ thể về thời gian tham gia
BHXH của Bạn để được trả lời chính xác quyền lợi Bạn được hưởng.