Khoản 4, điều 101, Luật BHXH 2014 quy định hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con gồm: “Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

          Quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN tại nội dung 2.2.2, tiết 2.2, khoản 2, điều 4 hướng dẫn chi tiết quy định trên như sau: “Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

           Như vậy theo quy định hiện hành không yêu cầu bắt buộc phải cung cấp giấy ra viện có chứng thực khi đề nghị thanh toán chế độ nam nghỉ việc khi vợ sinh con. Do bạn không cung cấp thông tin bạn nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nào nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để hỗ trợ. Đề nghị bạn liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương hoặc liên hệ đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam số 1900.9068 hoặc số 024.37899999 (giờ hành chính) để được hỗ trợ