• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Kim Sang
Ngày gửi:
06/01/2022
Lĩnh vực:
Hưu trí, tử tuất
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào BHXH ! Anh tôi sinh ngày 01-12 - 1961, tới ngày 01-12-2021 là anh tôi được 60 tuổi. Theo luật tính nghỉ hưu 2021 thì anh tôi phải làm tới 01-3-2022 thì mới được tính lương hưu. Anh tôi đi tới BHXH Q. Gò Vấp hỏi thời gian nghỉ hưu của anh thì được trả lời là tháng 6 -2022 mới được tính lương hưu. Xin BHXH cho tôi hỏi, vì sao anh tôi phải làm tới tháng 6-2022 mới tính hưu. Anh tôi làm thêm 3 tháng là áp dụng luật của năm 2021 vì thời gian đủ 60 tuổi là năm 2021. Tại sao tính anh tôi nghỉ hưu là năm 2022 rồi cộng thêm 6 tháng nữa mới được hưu. Xin cám ơn .

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
07/01/2022
File đính kèm:
Câu trả lời:

Về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành tại Điều 169,
Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-
CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ; theo đó kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ
hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều
chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao
động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035; cụ thể như sau:
a) Tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong
điều kiện lao động bình thường: Là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và
đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng
đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng
thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
b) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ
20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc
độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ
cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc
đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ
số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
c) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ một
trong các điều kiện sau:
- Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
trong hầm lò.
- Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên.
d) Người lao động có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai
nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có
đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì không quy định giới
hạn về tuổi.
Việc xác định điều kiện hưởng chế độ hưu trí phụ thuộc vào nhiều yếu tố
như: thời gian đóng BHXH, chức danh nghề, tỷ lệ suy giảm khả năng, tình trạng
sức khỏe, địa bàn làm việc… Do thông tin Bạn cung cấp chưa đầy đủ nên
BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời Bạn cụ thể.
BHXH Việt Nam cung