1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Khoản 1, 2, điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

          Khoản 1, điều 9, Thông tư 59/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

 “Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

          Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản bạn cần tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo thông tin bạn cung cấp, nếu bạn sinh con trước ngày 15/3/2022 thì 12 tháng trước khi sinh con của bạn sẽ được tính từ tháng 3/2021 – tháng 2/2022, nếu bạn sinh con sau ngày 15/3/2022 thì 12 tháng này sẽ được tính từ tháng 4/2021 -  tháng 3/2022.

Điều kiện hưởng theo Nghị Quyết 116/NQ-CP

Đối tượng áp dụng theo Nghị Quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Thủ Tướng Chính phủ về Chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid -19 Từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp:

- Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).

- Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hàng tháng.

           Bạn đối chiếu nội dung theo Nghị Quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Thủ Tướng Chính phủ, nếu bạn thuộc đối tượng, thực hiện đăng ký và nộp theo một trong các hình thức sau:

Đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì đơn vị sử dụng lao động lập danh sách chuyển cho cơ quan BHXH. Trường hợp sau 30/11/2021 mà người lao động vẫn chưa được nhận thì có thể nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Đối với người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động thì nộp trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, Cổng Dịch vụ công của bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc ứng dụng bảo hiểm xã hội số (VssID); qua dịch vụ bưu chính công ích; nộp trực tiếp đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện