Hiện tại tôi đang có 2 sổ BHXH và đồng thời bị đóng trùng ở 2 đơn vị làm việc cũ khoảng thời gian từ t6.2017 đến t5.2018, cả 2 đơn vị cũ này đều đã chốt sổ BHXH cho tôi, cụ thể: - đơn vị 1: thời gian t6.2017-t5.2018 có chốt sổ ghi nghỉ không lương và không đóng BHXH - đơn vị 2: trong thời trên thực hiện đóng bhxh đầy đủ hiện tôi có nhờ 2 đơn vị hỗ trợ giảm trùng nhưng đều không được hỗ trợ với lý do: - đơn vị 1: thời gian trên tôi vẫn là nhân sự của đơn vị và sau đó mới có quyết định nghỉ việc - đơn vị 2: thông báo cơ quan BHXH quản lý đơn vị sẽ không thực hiện giảm trùng vì trong khoảng thời gian trên tôi không được đóng BHXH tại đơn vị 1 vậy trong trường hợp này của tôi thì đơn vị nào sẽ có trách nhiệm thực hiện hỗ trợ giảm trùng hoặc nếu tôi tự thực hiện giảm trùng thì quy trình thủ tục như thế nào ạ?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019, khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật. Vì vậy , trường hợp của Ông/Bà có thời gian từ tháng 6/2017 đến tháng 5/2018 đang tạm dừng tham gia BHXH do nghỉ không lương tại đơn vị (cũ) mà chưa chấm dứt hợp đồng lao động thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH tại đơn vị (cũ) theo đó, đơn vị (mới) có trách nhiệm lập hồ sơ để cơ quan BHXH hoàn trả thời gian đã đăng ký tham gia, đóng BHXH từ tháng 6/2017 đến tháng 5/2018 đối với Ông/Bà. Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để thực hiện
Chi tiết >>
