- Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ
sinh con
Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng BHXH
khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần
tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở
lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14
ngày làm việc.
- Về lao động nam nghỉ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con:
Điều 38 Luật BHXH, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH
ngày 29/12/1/2015 của Bộ Lao động – Thương binh Xã hội quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; khoản 5
Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 của Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội quy định: Trường hợp sinh con nhưng người mẹ không
đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hoặc chỉ có cha tham gia BHXH và cha đóng
BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì
cha được trợ cấp một lần bằng 02 mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con