- Pháp luật về BHXH hiện hành quy định người lao động được hưởng chế
độ hưu trí phải có đủ 02 điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH:
Điều kiện về thời gian đóng BHXH là phải có đủ 20 năm đóng BHXH trở
lên và điều kiện về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021 trở đi quy
định tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 của Bộ luật lao động năm 2019 và Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ (theo đó kể từ ngày
01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình
thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao
động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035).
- Theo quy định tại khoản 1 Điều 55 của Luật BHXH 2014 đã được sửa
đổi, bổ sung tại điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao
động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với
mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản
2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến
dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản
2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Theo thông tin Ông/Bà cung cấp, hiện nay thời gian đóng BHXH của
Ông/Bà là 19 năm 08 tháng (chưa đủ 20 năm) và không có các thông tin về các
điều kiện khác, do đó riêng về điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu để
hưởng lương hưu Ông/Bà chưa đủ điều kiện còn các điều kiện khác Ông/Bà đối
chiếu quy định nêu trên để nắm được.
Để được hướng dẫn chi tiết, Ông/Bà có thể cung cấp hồ sơ thực tế và liên
hệ với cơ quan BHXH tại địa phương để được tư vấn cụ thể các nội dung
Ông/Bà quan tâm.