Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 148, khoản 1 Điều 149 Bộ Luật lao động
năm 2019; điểm a, điểm b khoản 1, khoản 4 Điều 2, khoản 5 Điều 3 Luật BHXH
năm 2014; khoản 1 Điều 9, Điều 10 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện,
trường hợp Ông/Bà đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng tiếp tục làm việc và thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc (làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời
hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo
một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, hợp đồng lao
động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng) thì người lao động và người sử
dụng lao động phải đóng BHXH theo quy định cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao
động.
Trường hợp Ông/Bà không tiếp tục làm việc, không thuộc đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện về thời gian
hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật