Theo quy định tại khoản 1 Điều 2, khoản 2 Điều 21, khoản 3 Điều 85, khoản
4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
(HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc
đối tượng tham gia, đóng BHXH bắt buộc; hàng tháng người sử dụng lao động đóng
BHXH phần thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động và trích tiền đóng
BHXH (phần thuộc trách nhiệm đóng của người lao động) từ tiền lương của từng
người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; người lao động không làm
việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không
đóng BHXH tháng đó, thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường
hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Pháp luật về BHXH không quy định lao động
nữ đang mang thai khi nghỉ việc không hưởng lương được tự đóng BHXH bắt buộc
để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Đề nghị Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện theo quy định của
pháp luật