Căn cứ quy định Khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
BHYT năm 2014; điểm a khoản 1 Điều 7, khoản 4 Điều 10 Nghị định số
146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn
biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT, khoản 2 Điều 50 Quy trình thu ban
hành kèm theo Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam:
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày
làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải
đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi về BHYT;
- Đối tượng tham gia vào các ngày trong tháng thì số tiền đóng BHYT được
xác định theo tháng kể từ ngày đóng BHYT; trường hợp đơn vị lập danh sách báo
giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ
BHYT có giá trị sử dụng đến hết tháng đó.
- Mức đóng BHYT hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao
động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 (3%) và người lao động đóng 1/3
(1,5%).
Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp ngày 25/11/2021 đơn vị lập danh
sách báo giảm tham gia BHYT cho người lao động từ tháng 11/2021 thì phải đóng
BHYT và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết tháng 11/2021