Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức
khoẻ sau thai sản như sau:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định,
trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì
được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp người lao động tại đơn vị của
Bạn, sảy thai lưu 06 tuần, thì sẽ được nghỉ 20 ngày theo quy định tại Điều 33
Luật BHXH năm 2014. Thời gian nghỉ việc tối đa (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ
Tết, nghỉ hằng tuần). Trong trường hợp nếu người lao động đã nghỉ việc hưởng
chế độ thai sản do sảy thai lưu theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hết
20 ngày tối đa theo quy định (từ ngày 01/11 đến hết ngày 20/11), khi sức khỏe
chưa phục hồi và được Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đơn vị sử dụng lao
động cho người lao động nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe thì người lao động
sẽ được giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sẩy thai lưu
05 ngày.
BHXH Việt Nam cung cấp nội dung quy định của chính sách pháp luật về
BHXH nêu trên để Bạn nắm được