Theo quy định hiện hành khi người lao động tại Công ty của Bạn đã tham gia
BHXH được 14 năm bị chết, người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng theo
quy định tại Điều 66 Luật BHXH và thân nhân của người lao động được hưởng trợ
cấp tuất một lần theo quy định tại Điều 69 Luật BHXH năm 2014.
Về hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với người lao động tại Công ty của Bạn
theo quy định tại khoản 1 Điều 111 Luật BHXH năm 2014, bao gồm: Sổ BHXH;
Bản sao giấy chứng tử hoặc giấy báo tử và Tờ khai của thân nhân (Mẫu số 09-HSB
ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH
Việt Nam).
Tại hướng dẫn lập Tờ khai theo mẫu số 09-HSB có ghi: “(1) Người khai theo
thứ tự vợ hoặc chồng, con, cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ
chồng. Trường hợp không còn các thân nhân nêu trên thì xác định người khai theo
quy định của pháp luật về thừa kế” và “(7) Trường hợp thân nhân hưởng trợ cấp
tuất một lần cử người khai làm đại diện nhận tiền trợ cấp một lần hoặc người đủ
điều kiện hưởng trợ cấp tuất tháng mà lựa chọn tuất một lần thì ký, ghi rõ họ tên
hoặc điểm chỉ”
Như vậy, tùy theo tình hình cụ thể về việc tổ chức của thân nhân người lao
động tại Công ty của Bạn, các thân nhân (hợp pháp) thống nhất cử người đại diện
kê khai theo hướng dẫn cụ thể tại hướng dẫn lập Tờ khai theo mẫu số 09-HSB để
nhận trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất một lần theo quy định.
BHXH Việt Nam thông tin để Bạn nắm được và hướng dẫn thân nhân người
lao động lập hồ sơ để sớm được hưởng chế độ tử tuất theo quy định.