Điều 49 Luật Việc làm về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định
người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp
khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp
đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước
khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm
việc theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không
xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn
từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy
định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể
từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng
BHTN, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ
công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết
định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ
sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước
ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; e) Chết.
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin về điều kiện hưởng trợ cấp thất
nghiệp nêu trên để Bạn đọc được biết. Trường hợp Bạn đọc nếu không tiếp tục
tham gia BHXH thì thời gian đã tham gia BHXH sẽ được bảo lưu để tính hưởng
chế độ hưu trí khi Bạn đọc đủ điều kiện về tuổi đời