• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Đinh Thị Hiền
Ngày gửi:
12/11/2021
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Người lao động trong thời gian ký kết hợp đồng thử việc 1 tháng với công ty thì công ty có phải trả chi trả 21,5% BHXH, BHYT, BHTN vào lương cho người lao động hay không? Vì đây là thời gian thử việc chưa phát sinh quan hệ lao động giữa NLĐ và công ty.

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
19/11/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại Điều 2, Quy chế Quản lý cơ sở dữ liệu hộ gia đình và mã
số bảo hiểm xã hội của người tham gia BHXH, BHYT ban hành kèm theo Quyết
định số 515/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy
định: “Mỗi người tham gia chỉ được cấp duy nhất một mã số bảo hiểm xã hội”, để
quản lý chặt chẽ dữ liệu về lịch sử và tình trạng tham gia, đóng, hưởng BHXH,
BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của mỗi người tham gia; không để xảy ra sai sót quản
lý về nhân thân, dẫn đến phát sinh tranh chấp pháp lý (nếu người tham gia tiếp tục
có quá trình đóng sau này). Trường hợp của Bạn có 2 mã số BHXH đề nghị Bạn
liên hệ với cơ quan BHXH nơi đang tham gia thực hiện thủ tục gộp sổ để đảm bảo
Bạn chỉ có duy nhất 01 mã số BHXH, khi tiếp tục tham gia từ nay về sau.
Hiện nay, bên cạnh việc hỗ trợ tra cứu thông tin về quá trình tham gia của
cá nhân trên Cổng thông tin BHXH Việt Nam (web http://baohiemxahoi.gov.vn),
còn áp dụng nhiều hình thức tra cứu đa dạng khác, như: soạn tin nhắn (theo cú pháp
BH QT Mã số BHXH gửi 8079), cài đặt miễn phí chức năng VssID trên kho ứng
dụng (CH Play hoặc Apple Store) của điện thoại thông minh... Để biết rõ hơn cách
thức đăng ký tra cứu, Bạn có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi đang
tham gia hoặc gọi đến Tổng đài 1900 90 68 để được hướng dẫn