• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bạn đọc
Ngày gửi:
05/10/2018
Lĩnh vực:
Hưu trí, tử tuất
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi là lao động nữ, sinh ngày 20/10/1964, là lao động hợp đồng thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/1999, tổng thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc đến tháng 8/2018 là 19 năm 8 tháng. Đến tháng 10/2019 đúng tuổi nghỉ hưu nhưng thuộc diện tinh giảm do thừa lao động. Có hai tình huống mong BHXH Việt Nam tư vấn giúp đỡ: - Nếu nghỉ việc ngày 31/12/2018 thì tổng thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc được 20 năm. - Nếu nghỉ việc ngày 31/8/2018 thì tổng thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc được 19 năm 8 tháng, có được quy tròn 20 năm không? Cả hai trường hợp trên chốt sổ không nộp BHXH tự nguyện, đến tháng 11/2019 nhận lương hưu. Nếu mức lương hưu hàng tháng được tính theo quy định thấp hơn mức lương cơ sở tôi có được lĩnh lương hưu bằng mức lương cơ sở hay không?

Trả lời bởi:
Trần Thị Thu Thủy
Ngày trả lời:
05/10/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

BHXH Việt Nam trả lời:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ thì NLĐ phải có đủ 20 năm đóng BHXH mới đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí.

Đến ngày 31/8/2018 bạn mới có 19 năm 8 tháng đóng BHXH, còn thiếu 4 tháng đóng BHXH để đủ 20 năm đóng BHXH thì chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Nếu bạn có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc mà mức lương hưu hàng tháng của bạn thấp hơn mức lương cơ sở thì được hưởng bằng mức lương cơ sở theo quy định tại Khoản 5 Điều 56 Luật BHXH năm 2014.