• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Thanh Nhan
Ngày gửi:
06/11/2021
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi có 1 câu hỏi về chế độ hưởng ốm đau từ BHXH: Tôi là F0 và cách ly y tế tại BV từ 18-27.10 , sau khi xuất viện thì có giấy xuất viện và về nhà thì tiếp tục cách ly tại nhà theo yêu cầu từ địa phương 14 ngày. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì nộp giấy xuất viện thì có thể được hưởng chế độ ốm đau từ BHXH trong thời gian cách ly y tế tại bệnh viện không, và thời gian cách ly y tế 14 ngày tại nhà thì có được BH chi trả hưởng ốm đau hay không Tôi xin cảm ơn

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
12/11/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động được
hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động
phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
theo quy định của Bộ Y tế. Theo đó, trường hợp người lao động mắc Covid-19
phải nghỉ việc để điều trị, cách ly y tế được quỹ BHXH thanh toán chế độ ốm
đau theo đúng quy định của pháp luật về BHXH.
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm đau nói chung
và người lao động bị nhiễm Covid-19 nói riêng thực hiện theo quy định tại
khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH năm 2014; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số
56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật
BHXH, Luật An toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế và hướng dẫn của Bộ
Y tế tại các Công văn số 1492/KCB-PHCN&GĐ ngày 19/11/2021, số 238/BYTKCB ngày 14/01/2022 gồm: Trường hợp điều trị nội trú: Giấy ra viện; trường
hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra
viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội
trú.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp của Bạn bị mắc Covid-19 phải nghỉ
việc để điều trị và có Giấy ra viện do cơ sở KCB cấp, Bạn được giải quyết
hưởng chế độ ốm đau theo thời gian chỉ định nghỉ nội trú và ngoại trú trên giấy
ra viện nhưng không vượt quá số ngày tối đa theo quy định tại Điều 26 Luật
BHXH