Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm, thì trong thời hạn 03 tháng, kể
từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp
thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc
làm thành lập tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp người lao động thuộc Công ty Bạn đã chấm dứt hợp đồng quá
3 tháng (quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định trên)
nên không thuộc đối tượng để giải quyết trợ cấp thất nghiệp lần này. Thời gian
người lao động người lao động thuộc Công ty Bạn đã tham gia bảo hiểm thất
nghiệp nhưng chưa được hưởng trợ cấp nêu trên sẽ được bảo lưu và tính hưởng
bảo hiểm thất nghiệp lần sau (khi đủ điều kiện).