Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nữ sinh con được
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp
lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ
được nghỉ thêm 01 tháng.
Mức hưởng chế độ thai sản một tháng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều
39 Luật BHXH năm 2014: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Đối chiếu với quy định nêu trên và thông tin Bạn cung cấp, trường hợp của
Bạn nếu trong 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có 04 tháng
đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng và 02 tháng đóng BHXH theo tiền
lương tháng đã giao kết theo hợp đồng lao động thì mức hưởng trợ cấp thai sản của
Bạn được tính như sau:
Mức hưởng trợ cấp thai sản
=
(4 x mức lương tối thiểu vùng đã đóng BHXH + 2 x mức lương tháng)
6