- Về thời điểm hưởng lương hưu:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 59 Luật BHXH năm 2014 thì thời điểm
hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc là thời
điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao
động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
Khoản 1 và khoản 4 Điều 110 Luật BHXH năm 2014 quy định người sử dụng
lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu của người lao động cho cơ quan
BHXH trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng
lương hưu, trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định cơ quan
BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả lương hưu cho người lao động.
- Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:
Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định mức lương hưu hằng tháng
của lao động nam nghỉ hưu năm 2021 được tính bằng 45% mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH, từ năm 2022 trở đi
là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 56 và Điều 58 Luật BHXH quy định người
lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng
lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương
ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng
0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Do bạn không cung cấp thông tin cụ thể về ngày tháng năm sinh và quá trình
đóng BHXH của bố của Bạn nên BHXH Việt Nam cung cấp thông tin về quy định
của pháp luật hiện hành để bạn được biết.