Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng
BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ
đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 02/2022, (khoảng thời gian 12
tháng trước khi sinh con được xác định từ tháng 02/2021 đến tháng 01/2022), như
vậy Bạn đã đóng đủ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian này do đó Bạn đủ
điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản khi
sinh con như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh
con.
Bạn nghỉ ngừng việc công ty trả lương bằng mức tiền lương tối thiểu vùng
và thực hiện đóng BHXH nên không ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ thai sản
của Bạn.
Do chưa có thông tin chi tiết về mức lương đóng BHXH của 06 tháng trước
khi Bạn nghỉ việc sinh con nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể,
BHXH Việt Nam cung cấp các quy định nêu trên để Bạn căn cứ mức lương làm cơ
sở đóng BHXH từng tháng của 06 tháng trước khi nghỉ thai sản của Bạn để tính
mức hưởng chế độ thai sản đối với Bạn