Điều 32, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chế độ khám thai như sau:

“1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

          Như vậy, chế độ khám thai là chế độ riêng biệt nằm trong chế độ thai sản nói chung, việc hưởng chế độ này không liên quan đến chế độ thai sản khi sinh con, bạn có thể thanh toán ngay sau mỗi lần khám hoặc tổng hợp tất cả số ngày đã khám để thanh toán cùng một thời điểm. Mức hưởng chế độ khám thai quy định tại điểm a, khoản 1, điều 39, Luật BHXH 2014 là lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ (hoặc cộng dồn các tháng đã tham gia nếu chưa tham gia đủ 06 tháng BHXH) : 24 x số ngày nghỉ, do đó theo thông tin bạn cung cấp thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.