Tôi đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần (nguồn chi trả lương cho lao động hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội đều từ nguồn thu của đơn vị, chỉ có viên chức mới được hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước). Theo Điều 9 Nghị định 60/2021/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập phân loại mức tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công như sau: - Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; - Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên; - Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên; - Đơn vị sự nghiệp công do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên. Và theo Khoản 1 Điều 1 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp quy định đối tượng người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ như sau: 1. Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30.9.2021 (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã hội), không bao gồm các trường hợp sau: a) Người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân. b) Người lao động đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21.6.2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định pháp luật hiện hành về tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. Như vậy, đơn vị tôi đang công tác là “ Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên” nên lao động hợp đồng sẽ vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo NĐ 116/NĐ-CP đúng không ạ? Mong nhận được câu trả lời từ quý cơ quan. Xin cảm ơn ạ!