• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Như
Ngày gửi:
31/10/2021
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Dear anh chị, Trường hợp NLĐ xin nghỉ không hưởng lương trên 14 ngày vì lý do bệnh, có giấy nghỉ hường BHXH của cơ sở y tế thì NSDLĐ phải làm như thế nào?

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
05/11/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo khoản 4 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt
buộc: Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên
trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo
hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.
Theo khoản 3 Điều 85 Luật BHXH 2014 trường hợp NLĐ không làm việc
và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng
BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
BHXH Việt Nam thông tin để Bạn được biết