Tại Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định về chế độ thai sản
như sau:
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong
các trường hợp sau đây:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp
triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Tại Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh
con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại
tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ
cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Tại tiết c điểm 2 Công văn số 3432/LĐTBHXH-BHXH ngày 08/9/2016
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định: Trường hợp sinh con
6
nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hoặc chỉ có cha tham
gia BHXH và cha đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng
trước khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở
tại tháng sinh cho mỗi con.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định chung của chính sách nêu trên để
Bạn nắm được về quyền lợi hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của Bạn, nếu
Bạn tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con và
Bạn đang tham gia BHXH mà vợ sinh con thì Bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp
một lần khi sinh con