- Tại Điều 58 Luật BHXH năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ
hưu như sau:
+ Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng
với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được
hưởng trợ cấp một lần.
+ Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số
năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì
được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
- Tại khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định: Từ ngày
01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy
định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm
đóng BHXH như sau:
+ Đối với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2021 có 19 năm đóng BHXH
được tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%,
mức tối đa bằng 75%. Do đó, người lao động nam nghỉ hưu năm 2021 phải có
thời gian đóng BHXH trên 34 năm mới được tính hưởng trợ cấp một lần khi
nghỉ hưu.
- Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2021 trở đi có 15 năm đóng
BHXH được tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính
thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Do đó, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2021 trở đi
phải có thời gian đóng BHXH trên 30 năm mới được hưởng trợ cấp một lần khi
nghỉ hưu.
Do Bạn không cung cấp thông tin về giới tính, thời gian đóng BHXH
được ghi nhận trên sổ BHXH nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ
thể. Đề nghị Bạn đối chiếu với các quy định nêu trên để được biết chính xác
quyền lợi về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với Bạn