Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã
đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy
định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động,
hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng
chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của Bạn dự kiến sinh tháng 3/2022 thì trong thời gian 12 tháng
trước khi sinh con (được xác định từ tháng 3/2021 đến tháng 02/2022), Bạn có 10
tháng đóng BHXH (từ tháng 3/2021 đến tháng 10/2021) thì Bạn đủ điều kiện
hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Nếu Bạn thôi việc trước thời điểm sinh con thì sau khi sinh con Bạn nộp hồ
sơ cho cơ quan BHXH nơi Bạn đang cư trú để được xem xét, giải quyết.