Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng
BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc
đối với trường hợp sinh thường.
Khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Trong thời gian
người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ BHXH, thì người sử dụng lao động
không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận
khác.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, lao động nam đang đóng BHXH mà
có vợ sinh con thì được nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản 05 ngày làm việc khi vợ
sinh con trong trường hợp sinh thường và trong thời gian lao động nam nghỉ việc
hưởng trợ cấp thai sản người sử dụng lao động không phải trả lương, trừ trường
hợp hai bên có thỏa thuận khác