Theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày
11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về
BHXH bắt buộc, thì: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối
với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng
lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp cho người lao động.”
14
Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ
thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên
trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Đề nghị Bạn đối chiếu thời gian đóng BHXH của bản thân (tính đến thời
điểm Bạn nghỉ thai sản) để xác định Bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
hay không. Pháp luật về BHXH hiện hành không có quy định giải quyết hưởng
chế độ BHXH đối với trường hợp người lao động còn thời gian nợ chưa đóng đủ
BHXH. Do vậy, nếu thời gian đã đóng đủ BHXH của Bạn chưa đủ điều kiện để
được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH mà đơn vị sử dụng lao
động không đóng cho thời gian còn nợ thì cơ quan BHXH không có căn cứ để
giải quyết chế độ BHXH đối với Bạn