Theo Điều 8 TT12: "a) Trường hợp sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi" Trong khi Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024: "Người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mới không phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó" Vậy trường hợp tôi làm việc tại đơn vị có ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật, tôi sinh con ngày 14/3/2026 thì tháng 3/2026 tôi thuộc đối tượng tham gia hay thuộc đối tượng nghỉ thai sản.