1. Về quá trình công tác có thâm niên nghề (PCTNN) của tôi: Khi nghỉ hưu tôi có tổng thời gian công tác là 36 năm 10 tháng. Tôi có tổng cộng 26 năm làm việc được tính thâm niên nghề ((bao gồm thời gian làm bên ngành Giáo dục (từ 1988 đến 2013 là 23%) và Ủy ban Kiểm tra Đảng (từ 2019 đến 2022 lần lượt 24, 25, 26%)). Tại thời điểm tháng 03/2022, tôi đang hưởng phụ cấp thâm niên nghề mức 26%. Sau đó, do yêu cầu của tổ chức, tôi được điều động về làm Bí thư Đảng ủy phường (vị trí không có phụ cấp thâm niên nghề) cho đến khi nghỉ hưu vào ngày 01/07/2025. Thời gian làm căn cứ tính lương hưu cho tôi (5 năm cuối) là từ 7/2020 đến 6/2025. 2. Về cách tính hiện tại của cơ quan Bảo hiểm: Cơ quan BHXH nơi tôi công tác, lấy tổng số tiền phụ cấp thâm niên nghề phát sinh trong 21 tháng cuối 7/2020 – 3/2022 (giai đoạn làm tại UBKT) chia đều cho 60 tháng để tính vào mức bình quân tiền lương. Cách tính này khiến quyền lợi về thâm niên nghề 26 năm của tôi gần như không được thể hiện rõ rệt trong lương hưu. 3. Nội dung kiến nghị: Theo cách tính trên, giả sử tôi có 1 hoặc 2 tháng có hưởng PCTNN rơi vào khung 5 năm cuối chia đều cho 60 tháng, làm căn cứ cộng để tính lương hưu thì tỉ lệ được hưởng thêm do có PCTNN gần như không có. Cho tôi hỏi cách tính như vậy có đúng không? nếu không đúng thì cách tính cụ thể thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể, xin trân trọng cảm ơn! Thông tin xin gửi vào địa chỉ: chuyentpcl@gmail.com; ĐT: 0904025687