Xin chào các anh chị, Tôi muốn hỏi về trường hợp đóng bảo hiểm đối với lao động trong tháng có cả thời gian thử việc theo thỏa thuận thử việc ký riêng và thời gian làm việc chính thức theo hợp đồng lao động ký riêng. VD: Tôi có ký thỏa thuận thử việc 2 tháng từ 17-07-2021 tới 16-09-2021. Sau đó ký hợp đồng lao động 1 năm từ 17-09-2021 tới 16-09-2022. Thì trong tháng 9-2021 công ty có bắt buộc phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi không Rất mong sớm nhận được phản hồi của quý anh chị. Tôi xin cảm ơn
Căn cứ quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, thời gian Ông/Bà làm việc theo hợp đồng thử việc không phải đóng BHXH, BHYT; thời gian làm việc theo hợp đồng lao động 01 năm từ 17/9/2021 đến 16/9/2022 thì thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Đơn vị nơi Ông/Bà làm việc lập hồ sơ tham gia BHXH, BHYT, BHTN đối với Ông/Bà theo quy định tại Điều 97 Luật BHXH năm 2014; hướng dẫn tại Điều 23 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam.
Chi tiết >>
