Kính gửi các anh chị, Hiện tôi đang làm cho tổ chức X, đang đóng BHXH theo mức lương ghi trên Hợp đồng lao động. Tổ chức yêu cầu tôi ký phụ lục HĐLĐ để giảm mức lương cơ bản xuống 1 nửa và đóng BHXH theo mức mới này. Vì sắp tới thời gian thai sản, ảnh hưởng tới quyền lợi của mình, nên tôi không đồng ý ký kết phụ lục HĐLĐ. Tuy nhiên, tổ chức tôi đang làm việc báo rằng, không ký phụ lục HĐLĐ thì vẫn áp dụng mức đóng BHXH mới (giảm 1 nửa) Cho tôi hỏi: tổ chức làm như vậy có đúng luật hay không? tôi muốn báo cáo vấn đề này để được xử lý và làm rõ thì báo cáo lên cơ quan nào? Cảm ơn các anh chị và mong sớm nhận được phản hồi.