Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Điều 49 Luật Việc làm quy định,
người lao động đang đóng BHTN được hưởng TCTN khi có đủ các điều kiện sau:
1. Chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đúng quy định của pháp luật, trừ trường hợp
hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi
chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ, HĐLV từ
12 tháng trở lên; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng
trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ
hoặc theo một công việc nhất định.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn
03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, HĐLV.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN,
trừ các trường hợp sau: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập
có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa
vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm
giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài
theo hợp đồng; Chết.
Mặt khác theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP
ngày 29/5/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12 Nghị định
số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 thì người lao động có tháng liền kề trước tháng
chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao
động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở
lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH thì được
xác định là đang đóng BHTN theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm