Kính gửi cơ quan BHXH, Tôi là công nhân của doanh nghiệp, vào làm thời vụ cho công ty từ ngày 29/11/2019 đến 21/02/2020 kí hợp đồng chính thức. Tôi tiếp tục làm việc đến ngày 28/06/2021 thì viết đơn thôi việc, thời gian nghỉ việc chính thức là 28/07/2021. Nhưng vào 07/07/2021 tôi nghỉ ngang do dịch bệnh không có ai trông con. Vào 30/07/2021 tôi nhận được lương của tháng 7 và nhận được thông tin đã dừng đóng BHXH vào tháng 07/2021. Tôi không nhận được bảo hiểm thất nghiệp, vậy có được nhận trợ cấp cho người chấm dứt hợp đồng nhưng không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong Nghị quyết 68 không? Mong cơ quan có thẩm quyền sớm hồi đáp. Xin trân trọng cảm ơn!
Theo quy định tại khoản 6 Mục II Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin quy định của chính sách để Bạn nắm được và đối chiếu với trường hợp cụ thể của bản thân (về nơi làm việc, lý do nghỉ việc) để biết mình có đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết số 68/NQ-CP hay không. Chính sách này do Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai thực hiện, vì vậy, Bạn có thể cung cấp thông tin, liên hệ với Cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương để được hướng dẫn, trả lời cụ thể
Chi tiết >>
