Theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì lao động nữ sinh con
phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi
sinh con mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp đã đóng bảo hiểm xã
hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ
định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội
từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp Bạn
dự sinh ngày 25/2/2022 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con của Bạn
được tính từ tháng 02/2021 đến tháng 01/2022, Bạn đã đóng BHXH được 6 tháng
(trừ tháng 4/2021 không tham gia BHXH). Như vậy, Bạn đủ điều kiện hưởng chế
độ thai sản.
Bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 101 của Luật BHXH năm
2014 cho người sử dụng lao động. Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 101
Luật BHXH năm 2014 thì một trong những loại giấy tờ, hồ sơ hưởng chế độ thai
sản đối với lao động nữ sinh con là bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng
sinh của con. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động,
người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 101 của Luật
BHXH năm 2014 nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ thai sản cho
Bạn