Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp thuộc ngành xây dựng, có sử dụng lao động hợp đồng xác định thời hạn. Tôi muốn hỏi chúng tôi có được vận dụng thang bảng lương theo Nghị định 204 của Chính phủ để tính đóng BHXH bắt buộc cho người lao động không? Xin cảm ơn!
Căn cứ quy định của pháp luật về lao động, tiền lương và BHXH, không có quy định việc vận dụng thang bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đơn vị sự nghiệp làm căn cứ đóng BHXH. Đề nghị Ông/Bà và đơn vị căn cứ quy định nêu trên để thực hiện.
Chi tiết >>
