- Điều 33 Luật BHXH năm 2014 quy định:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao
động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này
tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần”
- Khoản 2 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định:
Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu
hoặc phá thai bệnh lý… phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với
trường hợp điều trị nội trú.
Do thông tin Bạn cung cấp không đầy đủ nên BHXH Việt Nam không kiểm
tra được cụ thể trường hợp của Bạn. Bạn có thể liên hệ trực tiếp đến cơ quan
BHXH nơi Bạn nộp hồ sơ đề nghị trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do Bạn không
được giải quyết để được giải đáp thắc mắc hoặc cung cấp mã số BHXH và cơ quan
BHXH nơi Công ty Bạn đóng BHXH đến BHXH Việt Nam để xem xét cụ thể
trường hợp của Bạn.