- Đối với lao động nam sinh tháng 08/1970:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ Luật lao động năm 2019 quy định
tuổi nghỉ hưu của người lao động nam trong điều kiện lao động bình thường được
điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. Kể từ năm 2021,
tuổi nghỉ hưu của người lao động nam trong điều kiện lao động bình thường là đủ
60 tuổi 03 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng.
Đồng thời theo quy định tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019,
Điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính
phủ thì người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và có từ đủ 15 năm trở
lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả
thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng
01 năm 2021thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với
tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu quy
định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019.
Đối chiếu với quy định nêu trên thì lao động nam sinh tháng 08/1970 đóng
BHXH từ đủ 20 năm trở lên và có từ đủ 15 năm làm việc ở nới có phụ cấp khu vực
hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021 sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu từ tháng
06/2027 theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019
- Đối với lao động nữ sinh tháng 08/1970:
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 thì người
lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu nếu đủ 50
tuổi đến đủ 55 tuổi và có 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7
trở lên.
Đối chiếu với quy định nêu trên thì lao động nữ sinh tháng 08/1970 đóng
BHXH từ đủ 20 năm trở lên và có từ đủ 15 năm làm việc ở nới có phụ cấp khu vực
hệ số 0,7 trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu từ tháng 09/2020.
Do Bạn không cung cấp thông tin cụ thể về giới tính của Bạn nên BHXH
Việt Nam cung cấp các quy định của pháp luật để bạn đối chiếu.