Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: người lao động tham gia
bảo hiểm tai nạn lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều
kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu
cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao
động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao,
ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi
vệ sinh;
13
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo
yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy
quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về
nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại
khoản 1 Điều này.
Theo hướng dẫn tại Quyết định số 219/QĐ-BYT ngày 29/01/2020 của Bộ Y
tế, bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Corona gây ra (bệnh Covid-19) được xác
định là bệnh truyền nhiễm nhóm A.
Như vậy, nếu Bạn bị nhiễm Covid – 19 trong thời gian thực hiện 3 tại chỗ
tại đơn vị sử dụng lao động mà công việc không liên quan đến khám, điều trị,
phòng chống dịch Covid – 19 thì không được coi là tai nạn lao động. Nếu trong
thời gian Bạn mắc Covid-19, Bạn phải nghỉ việc để điều trị và có đủ thủ tục hồ sơ
theo quy định thì Bạn sẽ được quỹ BHXH thanh toán chế độ ốm đau theo đúng
quy định của pháp luật về BHXH.
Trường hợp Bạn bị tai nạn tại Công ty mà thuộc trường hợp quy định tại
điểm b khoản 1 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động nêu trên thì Bạn đề nghị
người sử dụng lao động căn cứ quy định về việc thực hiện quy trình xác định Bạn
có thuộc trường hợp bị tai nạn lao động hay không để hoàn thiện hồ sơ giải quyết
các quyền lợi đối với Bạn (nếu đủ điều kiện).