BHXH Việt Nam giải đáp các nội dung hỏi của Bạn như sau:
1. Về điều kiện hưởng lương hưu
- Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của
người lao động được điều chỉnh theo lộ trình, cụ thể: Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ
hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03
tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ
mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm
2028 và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
- Điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 sửa đổi, bổ sung
Điều 55 Luật BHXH về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao
động như sau:
Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên
được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương
hưu theo quy định nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến
dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và
bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Như vậy, Bạn sinh ngày 05/06/1971 là nữ thì có thể nghỉ hưu từ tháng
11/2021 nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
2. Hồ sơ hưởng lương hưu
Khoản 2 Điều 109 Luật BHXH quy định hồ sơ hưởng lương hưu đối với
người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:
- Sổ BHXH;
- Đơn đề nghị hưởng lương hưu;
3. Thời hạn giải quyết
Khoản 2, 4 Điều 110 Luật BHXH quy định về giải quyết hưởng lương hưu
như sau:
- Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng
lương hưu, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH nộp hồ sơ theo quy
định cho cơ quan BHXH.
- Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với
người hưởng lương hưu, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi
12
trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản
và nêu rõ lý do.
5. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu
Theo thông tin Bạn cung cấp, từ tháng 01/2016, Bạn đóng BHXH theo mức
6.800.000đ/tháng, trước đó từ năm 1991 đến tháng 12/2015, Bạn đóng BHXH
theo thang bảng lương nhà nước, cấp bậc nhân viên. Như vậy, Bạn thuộc trường
hợp vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do
Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người
sử dụng lao động quyết định. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính
lương hưu đối với Bạn được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 62 Luật
BHXH như sau: Tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời
gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được
tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối của chế độ tiền
lương do Nhà nước quy định.
Do Bạn chưa cung cấp đủ thông tin về diễn biến quá trình tham gia BHXH
với các mức tiền lương cụ thể của thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do
Nhà nước quy định cũng như các điều kiện để xác định Bạn đủ điều kiện hưởng
lương hưu nên BHXH Việt Nam chưa có căn cứ để trả lời cụ thể về mức lương
hưu Bạn được hưởng khi về hưu. Khi Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, cơ
quan BHXH sẽ căn cứ vào diễn biến quá trình tham gia BHXH thực tế của Bạn
tính đến khi nghỉ hưu để tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tính
lương hưu đối với Bạn