Trong trường hợp công ty muốn thuê nhân viên thiết kế website, nhân viên dạy tiếng Anh là người nước ngoài làm theo giờ (sẽ làm Giấy phép lao động cho họ), có tháng làm vài giờ, có tháng lại không làm (Có tháng ko phát sinh nhận lương) thì có đóng BHXH không ạ?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 2, khoản 3 Điêwù 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, khoản 1 Điều 2, khoản 2 Điều 12 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với NSDLĐ tại Việt Nam; NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. BHXH Việt Nam trả lời để Ông/Bà biết và thực hiện chính sách BHXH đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định
Chi tiết >>