• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Hà Đại Hiệp
Ngày gửi:
20/09/2021
Lĩnh vực:
Bảo hiểm y tế
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào Cho tôi xin phép được hỏi vấn đề sau đây ạ Hiện tại thì vợ tôi đang nghỉ không hưởng lương ở công ty sau khi nghỉ sinh vì lí do dịch bệnh chưa quay trở lại làm việc được thì bảo hiểm y tế của công ty trước đây có sử dụng được nữa không? Nếu sử dụng được có phải làm thủ tục gì không? Và không sử dụng được thẻ BHYT hiện tại thì vợ tôi có được mua mới để sử dụng BHYT không? Vợ tôi sinh tháng 6 năm 2020 được nghỉ sinh theo chế độ 6 tháng đến tháng 12 năm 2020 sau đó vợ tôi xin công ty nghỉ không lương liên tục thêm 6 tháng đến tháng 6 năm 2021 và vì dịch bệnh nên chưa quay lại công ty làm việc được nên vẫn nghỉ không lương đến thời điểm hiện tại. Rất mong nhận được sự phản hồi của cơ quan bảo hiểm ạ XIN CẢM ƠN !!!

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
24/09/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Căn cứ quy định tại khoản 7, khoản 9 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 thì mức đóng hằng tháng của NLĐ
làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời
hạn từ đủ 3 tháng trở lên; NLĐ là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương;
cán bộ, công chức, viên chức tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử
dụng lao động (NSDLĐ) đóng 2/3 và NLĐ đóng 1/3;
hàng tháng, NSDLĐ đóng
BHYT cho NLĐ và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của NLĐ để nộp cùng một
lúc vào quỹ BHYT.
Vì vậy, trường hợp từ tháng tháng 01/2021 vợ của ông xin nghỉ việc không
hưởng tiền lương và đã được đơn vị nơi vợ ông/bà làm việc lập hồ sơ gửi cơ quan
BHXH kê khai báo dừng (giảm) tham gia BHYT thì thẻ BHYT không còn giá trị sử
dụng.
2. Pháp luật về BHYT không có quy định về tham gia BHYT đối với NLĐ
nghỉ việc không hưởng tiền lương (chưa chấm dứt HĐLĐ). Trường hợp NLĐ chấm
dứt HĐLĐ, không thuộc đối tượng tham gia BHYT theo nhóm do NLĐ và NSDLĐ
đóng thì tham gia BHYT theo nhóm hộ gia đình.

BHXH Việt Nam trả lời để Ông được biết