1. Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ được
hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong
thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên
mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời
gian 12 tháng trước khi sinh con. Pháp luật về BHXH không có quy định về việc hỗ
trợ hưởng chế độ thai sản đối với các trường hợp chưa đủ điều kiện để hưởng chế
độ thai sản.
2. Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm
2014, trường hợp NLĐ không làm việc, không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm
việc trở lên trong tháng thì cả NLĐ và đơn vị không phải đóng BHXH tháng đó,
thời gian này không được tính để hưởng chế độ BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản.
Đề nghị Bà căn cứ các quy định trên để phối hợp cùng cơ quan BHXH thực
hiện BHXH theo đúng quy định