Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã
đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 3, Điều 85 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động không
làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì
không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH,
trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp của Bạn nghỉ việc do dịch bệnh Covid-19, nếu đơn vị thỏa
thuận với người lao động những ngày nghỉ là ngày nghỉ không hưởng lương, số
ngày nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì tháng đó người sử
dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH.
Theo thông tin Bạn cung cấp, trường hợp Bạn sinh con vào tháng 02/2022
và dự kiến đơn vị đóng lại BHXH cho Bạn trở lại là tháng 11/2021 đến tháng
01/2022 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 01/2021 đến tháng
12/2021) nếu Bạn có từ đủ 06 tháng đóng BHXH trở lên thì Bạn đủ điều kiện
hưởng chế độ thai sản khi sinh con