Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã
đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 3 Điều 34 Luật BHXH quy định: Trường hợp sau khi sinh con, nếu
con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh
con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính
từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt
quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời
gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
24
Khoản 1 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ
thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy
chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình
trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường
hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc
lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3
Điều 31 của Luật này.
Khi cấp các giấy tờ làm căn cứ hưởng BHXH, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
phải thực hiện đúng theo quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày
29/12/2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH và Luật An toàn
vệ sinh, lao động thuộc lĩnh vực y tế. Theo đó, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
trách nhiệm cấp đầy đủ, kịp thời cho người lao động hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ
hưởng các chế độ BHXH theo quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT.
Đề nghị Bạn đọc đối chiếu với quy định nêu trên để được biết về quyền lợi
hưởng chế độ thai sản của chị gái mình, trong trường hợp chị gái của Bạn đủ điều
kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con bị chết thì Bạn hướng dẫn chị gái liên hệ
với Bệnh viện nơi sinh con đề nghị cấp giấy tờ làm căn cứ hưởng BHXH theo
đúng hướng dẫn tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT để cơ quan BHXH có căn cứ
xem xét, giải quyết chế độ thai sản đối với chị gái của Bạn.