• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Thanh
Ngày gửi:
14/09/2021
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục đến tháng 8-2021 là hơn 6 năm. Tháng 9-2021 Tôi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động và không đóng bảo từ đây. Ngày 24-11-2021 Tôi dự sinh. Vậy Tôi có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh không?

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
24/09/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH
từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động đủ điều
kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng
lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được
hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của Bạn, nếu sinh con vào ngày 24/11/2021 thì thời gian 12
tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 11/2020 đến tháng 10/2021), nếu
Bạn đã đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản 10 tháng (từ tháng 11/2020 đến
tháng 8/2021) thì Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.