Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 55 Luật BHXH 2014 được sửa đổi,
bổ sung tại điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ Luật lao động năm 2019, người lao động
khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên trong đó, có đủ 15 năm trở lên làm
nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người nghỉ hưu đủ tuổi.
Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức lương hưu hằng
tháng đối với lao động nữ hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như
sau: Từ ngày 01/01/2018 trở đi, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45%
mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Cứ mỗi năm
nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Đối chiếu các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn nếu nghỉ việc Bạn đã
có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có trên 15 năm làm nghề hoặc công
việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên thì Bạn được hưởng lương hưu hằng tháng. Tuy nhiên, do thông tin
Bạn cung cấp chưa nêu về tổng thời gian thực tế đã đóng BHXH và thời điểm dự
kiến nghỉ hưu của Bạn nên BHXH Việt Nam chưa có căn cứ để trả lời Bạn cụ thể.
Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH địa phương nơi cư trú để được giải đáp
nội dung Bạn quan tâm.