1. Căn cứ Khoản 6 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày
29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Người
lao động và người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc theo mức tiền lương
người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.
Đối chiếu với quy định nêu trên, Công ty Ông/Bà vẫn trả lương đầy đủ cho
người lao động trong thời gian ngừng việc nên Công ty vẫn phải đóng BHXH theo
mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian này.
2. Theo quy định tại Khoản 1 Mục II Nghị Quyết 68/NQ-CP ngày
01/7/2021 của Chính phủ; Điều 1 và 2 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày
07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về thực hiện một số chính sách hỗ
trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-
19 người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm
căn cứ đóng BHXH vào Quỹ BHTNLĐ, BNN trong 12 tháng (thời gian từ ngày
01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022) cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng
chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực
lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước,
cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách
nhà nước). Vì vậy, Công ty Ông/Bà được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền
lương làm căn cứ đóng BHXH vào Quỹ BHTNLĐ, BNN trong 12 tháng từ ngày
01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.
Căn cứ Điểm 1.1 Khoản 1 Mục I Công văn số 1988/BHXH-TST ngày
08/7/2021 của BHXH Việt Nam về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 68/NQCP của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tưởng Chính
phủ, đơn vị sử dụng lao động lập Mẫu số 01 ban hành kèm theo Quyết định số
23/2021/QĐ-TTg, gửi cơ quan BHXH nơi quản lý thu BHXH qua giao dịch điện
tử hoặc Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam, Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Trường hợp chưa giao dịch điện tử thì gửi hồ sơ giấy.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để thực hiện