Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm quy định: Thời gian đóng BHTN để xét
hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không
liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động
chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng TCTN.
Như vậy, trường hợp của Bạn, sau khi kết thúc hợp đồng lao động với công
ty (cũ) mà Bạn chưa làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đã đóng
BHTN của Bạn sẽ được bảo lưu và cộng nối với thời gian đóng BHTN sau khi
Bạn đi làm lại (nếu có đóng BHTN) để làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thất nghiệp
khi Bạn đủ điều kiện theo quy định.
Tại Điều 49 Luật Việc làm quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
như sau: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp
thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi
21
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc
theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác
định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng
trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo Hợp
đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ
03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định
tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng
BHTN, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ
sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Khoản 1, Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm quy định về mức hưởng và thời
gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, như sau:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính bằng 60% mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa
không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực
hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương
tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng
BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm
chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV.
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN,
cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất
nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp
thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin nêu trên để Bạn tham khảo, đối chiếu
với trường hợp của mình. Để được giải đáp cụ thể, đề nghị Bạn cung cấp hồ sơ,
liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú để được xem xét trả l