Điều 102 Luật BHXH năm 2014 quy định:
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có
trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2,
3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi
con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và
xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động,
người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều
101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người
sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho
người lao động;
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định
từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan
bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định chung của chính sách hiện hành nêu
trên để Bạn tham khảo và đối chiếu với trường hợp của mình. Trường hợp cần
giải thích và hướng dẫn chi tiết hơn, Bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi
gần nhất và cung cấp thông tin thực tế về việc nộp hồ sơ của Bạn để được tư vấn
cụ thể về việc giải quyết chế độ đối với Bạn